Melhores Práticas para Indicações:

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Na REFS, valorizamos a colaboração e reconhecemos a importância de boas recomendações na busca de candidatos. Selecionamos algumas dicas importantes para fortalecer as suas indicações e aumentar a chance de sucesso:

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1. Indique Alguém com quem já tenha trabalhado: Ao fazer uma indicação, procure recomendar alguém com quem você já teve a oportunidade de trabalhar ou estudar. Isso ajudará a justificar sua indicação e garantir que o perfil seja compatível com os requisitos da posição.

2. Checaremos o interesse de cada perfil indicado: não se preocupe em entender se a pessoa que você vai indicar está buscando novas oportunidades.

3. Limite de Três Indicações: Você pode indicar até três pessoas para uma posição, mas é importante garantir que os perfis sejam aderentes aos requisitos da vaga. Quanto mais assertivas forem suas indicações, maior será a chance de você ser convidado(a) para indicar novamente.

4. Justifique a Sua Indicação com Clareza: Apesar de ser opcional, recomendamos fortemente que comente brevemente sobre os motivos nos quais você está indicando e por que você acredita que o candidato é aderente para a vaga.

 

Informações Importantes:

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• Cada nome indicado será avaliado com um “nível de aderência”, levando em consideração os requisitos da posição e o interesse dos candidatos que passarem pelo primeiro filtro.

• Em caso de múltiplas indicações para o mesmo candidato, a bonificação será dividida proporcionalmente entre quem indicou.

• Lembramos que não existe perfil “bom” ou “ruim”, mas existem perfis mais ou menos assertivos para cada vaga.

• Em até 30 dias, forneceremos um retorno sobre a evolução do perfil indicado no processo.

• Caso o perfil que você indicou seja contratado, entraremos em contato e efetuaremos o pagamento da bonificação em duas parcelas a cada 45 dias após o início do candidato.

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Valorizamos a Diversidade:

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Na REFS, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Encorajamos indicações que promovam a inclusão de diversos perfis em nossa equipe.

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Confidencialidade:

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Todas as indicações serão exclusivamente da REFS e seus dados (nome e perfil do indicador) serão compartilhados apenas com o cliente responsável pela respectiva vaga, caso você autorize.